2010年04月12日10:26来源：《工人日报》http://acftu.people.com.cn/GB/11342060.html
经济发展成果应更多惠及广大职工
作为社会财富的创造者，两岸职工是支持和促进两岸经济合作的中坚力量，也应当是社会发展的受益者。基于这一共识，如何在加强两岸经济合作中更好地维护职工合法权益，成为论坛上两岸工会和劳动界代表共同关注的焦点。
“全球的三次产业结构大转移，使两岸之间的经济结构显示出优势互补的特性，这正是两岸之间经济合作与分工的基础。”上海市总工会副主席汪兰洁分析，随着两岸“三通”的逐步实现，两岸在加速生产要素的自由流动和资源优化配置的同时，必然会扩大资本与劳工之间在劳动力市场上的强弱悬殊，对两岸劳动立法和执法、劳动关系协调机制的建立健全以及工会作用的发挥提出挑战。
这一观点引起了与会代表的共鸣。
两岸劳工事务交流委员会理事长陈杰认为，在经济全球化的背景下，各国劳资关系处于一种极端不平衡的状态。经济全球化带来贸易和投资繁荣，但也同时加剧了全球范围内劳资关系的不平衡。因此，两岸工会应本着促进社会公正和劳工权利的使命感，本着血浓于水的民族情感，在加强两岸经济合作的进程中建构起表达劳工权益诉求的平台，以加强保障和尊重劳工权益。
广东省总工会副主席林锡明也表示，在后金融危机时期，维护职工权益、发展和谐劳动关系对于推进两岸经济合作尤为重要。在他看来，后金融危机时期劳资关系仍存在隐患和挑战，如经济回暖与劳动者预期差距拉大；经济形势客观要求与经营者陈旧理念矛盾加深；收入增幅缓慢，工资分配仍然缺乏制衡机制，以及隐性劳资矛盾显性化、尖锐化、集中化等等。“因此，工会应致力于维护职工合法权益，努力成为协调劳资矛盾，构建和谐劳资关系不可或缺的重要力量。”
“海峡两岸都有各自难解的劳工议题，处理劳工议题的手段虽不尽相同，但同样维护劳工权益的出发点绝对是不容质疑的。”台湾产业总工会理事长施朝贤说，随着两岸经贸往来频繁、高度依存，如何使两岸的劳工们在跨国自由贸易的体制下，共同谋取彼此的最大利益，将是目前工会刻不容缓的议题。
那么，工会怎样才能在加强两岸经济合作中维护职工权益，让经济发展成果更多地惠及广大劳动者？
“在经济发展过程中，乃是广大农民工劳动力投入生产行列所做的具体贡献才造就了经济崛起，经济发展及合作与劳工关系是相辅相成的。因此，‘劳资和谐，共创双赢’当成为工会会务推动的重点主轴。”
中国国民党中央常委、台湾民意代表、海峡两岸劳工发展交流协会理事长侯彩凤认为，在两岸经济合作发展中，工会既是劳资双方对话的润滑剂，也是协助劳工转型及技能提升的最佳培训所，特别是面对产业结构转型及经济发展，应尽快实现服务转型；同时，经由两岸工会彼此的交流互动，推动两岸产业劳工的互访及建立合作机制，共同为弱势就业族群发声，寻求合法保障的权利，从而成为见证两岸经济合作的最佳推动力。
台湾劳动人权协会执行长王娟萍也表示，工会作为劳工社会伙伴关系的组织性力量，能够在两岸经济合作过程中扮演积极角色。当然，这需要工会努力提升劳工界对整体产业经济的认识，促进工会运动参与社会公共事务的积极性，加强工会自身的维权意识，反对劳动法制修恶，联合工会团体形成有效的社会联盟，并切实成为劳工扩大参与政策空间的一个中介。
台湾出口加工区工会庄瑞文副理事长则认为，工会要切实发挥润滑剂功能，在产业升级和转型中使劳资双方都降低许多伤害，必须提高劳工对区域经济和世界经贸发展的认知，“充分了解世界经贸发展的趋势后，才能从中分析出劳工个人在这个趋势下之不足或弱点之所在，然后再利用各种信息将弥补这个不足或弱点，以增加劳工个人的就业竞争力。”
在维护职工权益问题上，虽然与会代表探讨的路径不同、角度有异，但都有着一个共同的指向，那就是：两岸经济合作成果必须惠及两岸人民特别是广大职工，推进这一目标的实现，工会组织责无旁贷、使命在肩。
经济发展成果应更多惠及广大职工
作为社会财富的创造者，两岸职工是支持和促进两岸经济合作的中坚力量，也应当是社会发展的受益者。基于这一共识，如何在加强两岸经济合作中更好地维护职工合法权益，成为论坛上两岸工会和劳动界代表共同关注的焦点。
“全球的三次产业结构大转移，使两岸之间的经济结构显示出优势互补的特性，这正是两岸之间经济合作与分工的基础。”上海市总工会副主席汪兰洁分析，随着两岸“三通”的逐步实现，两岸在加速生产要素的自由流动和资源优化配置的同时，必然会扩大资本与劳工之间在劳动力市场上的强弱悬殊，对两岸劳动立法和执法、劳动关系协调机制的建立健全以及工会作用的发挥提出挑战。
这一观点引起了与会代表的共鸣。
两岸劳工事务交流委员会理事长陈杰认为，在经济全球化的背景下，各国劳资关系处于一种极端不平衡的状态。经济全球化带来贸易和投资繁荣，但也同时加剧了全球范围内劳资关系的不平衡。因此，两岸工会应本着促进社会公正和劳工权利的使命感，本着血浓于水的民族情感，在加强两岸经济合作的进程中建构起表达劳工权益诉求的平台，以加强保障和尊重劳工权益。
广东省总工会副主席林锡明也表示，在后金融危机时期，维护职工权益、发展和谐劳动关系对于推进两岸经济合作尤为重要。在他看来，后金融危机时期劳资关系仍存在隐患和挑战，如经济回暖与劳动者预期差距拉大；经济形势客观要求与经营者陈旧理念矛盾加深；收入增幅缓慢，工资分配仍然缺乏制衡机制，以及隐性劳资矛盾显性化、尖锐化、集中化等等。“因此，工会应致力于维护职工合法权益，努力成为协调劳资矛盾，构建和谐劳资关系不可或缺的重要力量。”
“海峡两岸都有各自难解的劳工议题，处理劳工议题的手段虽不尽相同，但同样维护劳工权益的出发点绝对是不容质疑的。”台湾产业总工会理事长施朝贤说，随着两岸经贸往来频繁、高度依存，如何使两岸的劳工们在跨国自由贸易的体制下，共同谋取彼此的最大利益，将是目前工会刻不容缓的议题。
那么，工会怎样才能在加强两岸经济合作中维护职工权益，让经济发展成果更多地惠及广大劳动者？
“在经济发展过程中，乃是广大农民工劳动力投入生产行列所做的具体贡献才造就了经济崛起，经济发展及合作与劳工关系是相辅相成的。因此，‘劳资和谐，共创双赢’当成为工会会务推动的重点主轴。”
中国国民党中央常委、台湾民意代表、海峡两岸劳工发展交流协会理事长侯彩凤认为，在两岸经济合作发展中，工会既是劳资双方对话的润滑剂，也是协助劳工转型及技能提升的最佳培训所，特别是面对产业结构转型及经济发展，应尽快实现服务转型；同时，经由两岸工会彼此的交流互动，推动两岸产业劳工的互访及建立合作机制，共同为弱势就业族群发声，寻求合法保障的权利，从而成为见证两岸经济合作的最佳推动力。
台湾劳动人权协会执行长王娟萍也表示，工会作为劳工社会伙伴关系的组织性力量，能够在两岸经济合作过程中扮演积极角色。当然，这需要工会努力提升劳工界对整体产业经济的认识，促进工会运动参与社会公共事务的积极性，加强工会自身的维权意识，反对劳动法制修恶，联合工会团体形成有效的社会联盟，并切实成为劳工扩大参与政策空间的一个中介。
台湾出口加工区工会庄瑞文副理事长则认为，工会要切实发挥润滑剂功能，在产业升级和转型中使劳资双方都降低许多伤害，必须提高劳工对区域经济和世界经贸发展的认知，“充分了解世界经贸发展的趋势后，才能从中分析出劳工个人在这个趋势下之不足或弱点之所在，然后再利用各种信息将弥补这个不足或弱点，以增加劳工个人的就业竞争力。”
在维护职工权益问题上，虽然与会代表探讨的路径不同、角度有异，但都有着一个共同的指向，那就是：两岸经济合作成果必须惠及两岸人民特别是广大职工，推进这一目标的实现，工会组织责无旁贷、使命在肩。
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